心靈豐盛、財務富足之旅

心靈豐盛、財務富足之旅

Coach領導學:永續經營企業最需要的企業領導力

Coach領導學:永續經營企業最需要的企業領導力

「 噴泉的高度不會超過他的源頭,一個人的事業也是如此,一個人的成就絕不會超過自己的信念! 」
– 美國總統 亞伯拉罕林肯

回想幾年前,剛開始領導他人的哲廷教練與自己的教練進行對話時,哲廷告訴教練他的願景:「我想培養一群跟我一樣優秀的人。」

卻得到教練嚴厲的回覆:「那我敢說你的團隊無法做大!」

與成功有約:大部分人都誤會了,這才是真正幫助你主動積極的方法!

與成功有約:大部分人都誤會了,這才是真正幫助你主動積極的方法!

《與成功有約》是一本,比起自己讀,我更喜歡聽別人說的書。

一本透過他人分享實際運用,就能不停透過經驗分享獲得新體悟的書,才有辦法獲得這樣的評價。

因此,我敢保證,這會是一本值得你「一聽再聽」的書,一段時間又回來聽的一本書。

說書人哲廷在說書的最開頭就一言以蔽之的總結了整本書的目的:

《與成功有約》是在說明哪 7 個習慣造就高效人士,並應用在自己身上,幫助自己成功。

這 7 個習慣會像你人生的心靈地圖一樣,成為圓滿人生不可或缺的 7 個元素與思維。

說書《我想跟你好好說話》:幾近分手的情侶透過《非暴力溝通》的實際應用改善親密關係

說書《我想跟你好好說話》:幾近分手的情侶透過《非暴力溝通》的實際應用改善親密關係

上一次的說書《非暴力溝通》中,說書人-哲廷教練跟我們分享「非暴力溝通四步驟」背後的步驟與理論,但很多人在實際應用時,常會覺得很困難,心中有千頭萬緒的不甘,心想:

  • 為什麼要由我先改變呢?明明就是他不對呀!
  • 我是為他好啊,他就應該聽我的!

等等的「評論」與「爭對錯」的情況出現,導致想實踐《非暴力溝通》卻不知道該如何幫助自己與他人的關係更好。

而這次《我想跟你好好說話》的說書人Jaby就用他自己的生命故事跟你分享,他是如何因為一個啟發,幫助自己實際應用「非暴力溝通的四步驟」挽回即將分手的感情,並與女友4年的的親密關係更加緊密!

【使命感就是超能力】找到天命5步驟,更找到人生意義與熱情

【使命感就是超能力】找到天命5步驟,更找到人生意義與熱情

.常常對工作不滿意,一直想轉職或轉行

.看不到未來的方向,對自己的人生迷網

.在工作上有了更高的職位,但不斷自我懷疑

這不是因為你能力不足或一無是處,只是你還沒發現自己的天命。

.常常對工作不滿意,一直想轉職或轉行

.看不到未來的方向,對自己的人生迷網

.在工作上有了更高的職位,但不斷自我懷疑

這不是因為你能力不足或一無是處,只是你還沒發現自己的天命。

【非暴力溝通】看似同理溝通,其實是暴力溝通的7個溝通方式

【非暴力溝通】看似同理溝通,其實是暴力溝通的7個溝通方式

繼上篇紹宸的【支持生命專訪1】 非暴力溝通,反而更機車!?實戰經驗分享後,這篇文章將讓我們更近一步的了解:什麼才是正確的非暴力溝通方法!
「非暴力溝通」是透過4步驟去展現同理心,進而達到有效溝通的方法。

經過一群教練們實證,透過非暴力溝通,能讓你增進親密關係、人際關係,甚至能幫助你的事業更上一層樓喔!

【支持生命專訪1】 非暴力溝通,反而更機車!?實戰經驗分享

【支持生命專訪1】 非暴力溝通,反而更機車!?實戰經驗分享

為了帶給老婆及1歲的小孩帶來更好更豐盛富足的生活,紹宸積極的參與商會,希望有更多的商務合作機會,幫助他突破電商事業的瓶頸。

在一次的聚會上,紹宸認識了哲廷,並聽說卓越領袖課程能幫助突破業績、帶領團隊,並創造被動收入,因此決定認真的投入教練課程,也學了《非暴力溝通》的技巧。

然而,持續一陣子後,卻遲遲沒有看到預期的成效,更無法理解:為什麼做業績,要從關心別人開始呢?而且我有關心他們啊!但花了這麼多的時間在關心上,不就沒時間專注在突破業績嗎?

隨著越來越忙碌的事業及越來越多的商務合作邀約,紹宸決定將更多的心力投注在事業上,漸漸的…也淡出一群教練豐盛富足之旅的培訓…

【被討厭的勇氣】幫助你了解真正的自由及幸福

《被討厭的勇氣》幫助你了解真正的自由及幸福

《被討厭的勇氣》這本書幫幸福理財教練 – Terry從原本的不喜歡與人交流、討厭過去脆弱的自己,更因為害怕別人的眼光,而習慣去討好別人,以避免被他人討厭,到透過4-5年接觸《被討厭的勇氣》及練習教練技巧後,幫助自己:
更了解別人及自己的心
更知道該怎麼跟自己相處
了解並接受自己的脆弱
因而獲得了真正的自由

今天就讓我們一起來看幸福理財教練Terry這幾年的精華濃縮,更了解《被討厭的勇氣》如何實作吧!

【徹底坦率】身為領導最重要的練習,幫助團隊達標|台中線上讀書會

【徹底坦率】身為領導最重要的練習,幫助團隊達標|台中線上讀書會

只要實踐徹底坦率,便能為你的團隊領導獲得下面的五大好處:

1. 讓夥伴接受你的讚美跟批評。
2. 夥伴會願意告訴你他們真正的想法,包括你需要加強的地方!
3. 不只是你與夥伴的關係充滿信任友善,你的夥伴與夥伴間也能養成信任溝通的形式文化。
4. 夥伴們會更樂於接受自己在團隊中的角色。
5. 整個團隊會更聚焦於創造成果,而非互相推諉。

讓我們一起來了解「徹底坦率」

【薩提爾的對話練習】下篇-冰山理論的4個應對姿態及6層內在含義

薩提爾的對話練習】下篇-冰山理論的4個應對姿態及6層內在含義

上篇文章介紹了如果想要更深入了解自己,建議讀《薩提爾的對話練習》還是《被討厭的勇氣》,以及將冰山理論分成「冰山上」及「冰山下」做了簡單的介紹。

這篇就要更深入的了解冰山上的4個「應對姿態」及冰山下的6層內心含義拆解,並運用一些實際生活狀況舉例,幫助你更理解冰山理論與生活的結合。

【薩提爾的對話練習】上篇-深入了解自己該看《被討厭的勇氣》還是《薩提爾的對話練習》?

深入了解自己該看《被討厭的勇氣》還是《薩提爾的對話練習》

✑經常看到《薩提爾的對話練習》卻不知道它在夯什麼?
✑聽過冰山理論,卻不知道跟自己的關係是什麼?
✑甚至覺得冰山理論好多層、好抽象、好難懂?
✑薩提爾的對話練習》跟紅極一時的阿德勒《被討厭的勇氣》差在哪裡?
這次台中線上讀書會-私房聽書夜的說書主題是《薩提爾對話練習》。幸福理財教練-Terry跟你分享他對這兩本書的見解,並透過諮詢多位學員的教練經驗,拆解書中精華,幫助你能順利跟你在乎的人深入溝通,不再言不由衷!